本網訊（通訊員 劉偉）近年來，寧陜縣圍繞打造高素質干部人才隊伍，圍繞協作地金壇之長和寧陜所需，全方位協作、寬領域推進、同向性發力，為縣域高質量綠色發展提供智力支撐。
黨政干部“互派”明思路。著眼于近期需求和長遠戰略需要，聚焦干部能力素質提升，通過“走出去、帶回來”和“請進來、用起來”的方式，建立兩地黨政干部協同發展機制。近年來互派5名處級干部、9名科級干部掛職，負責推進蘇陜協作和對口支援工作。
專技人才“互學”強本領。緊盯縣域醫療、教育、農林等領域技術人才需求，向金壇借力借智，去年以來共有23名“三支隊伍”專業技術人員到寧陜“送教送培”“支醫支農”。采取“跟著干”“定向育”的方式，按照精準選派、按需選派的原則，每年計劃選派50名以上的專業技術人員到金壇跟崗鍛煉，學習更多先進的教育理念、醫療技術和科學管理經驗，為推進寧陜產業發展、提升教育醫療水平，促進鄉村全面振興提供更多人才智力支撐。
培育資源“互享”提素質。借助金壇在干部教育培訓方面的專業特長和資源優勢，通過專家講授、互動交流、現場教學等多視角、多維度的教育培訓方式，有針對性地組織干部聯育、人才實訓，去年以來兩地開展互訪交流8批100余人次。
