本網訊（通訊員 關學良 劉先波）開年以來，旬陽市麻坪鎮狠抓干部作風建設，全面貫徹落實“三個年”活動，實現工作嚴要求、標準高、節奏快，確保鎮域經濟社會高質量發展。
干部管理興學風。建立干部“周一、周五學習日”制度，組織干部在新時代文明實踐所開展座談學習研討，利用道德講堂開展廉政文化講座。利用業余時間學習領導講話精神、法律法規、鞏固銜接及各項惠農政策，進一步提高干部的政策理論水平及農村基層工作能力。
深入群眾提政風。領導干部以上率下帶頭進村（社區）入戶，組織召開解剖難題、解答政策、解決問題系列院落會50余場次，聽民意、出思路、定措施、辦實事，科學謀劃推進各項重點工作。同時，堅持領導干部帶頭包案化解和接訪下訪制度，實行值周領導每日坐班接訪，用真情真心贏得群眾的滿意。
工作問效樹新風。堅持實行周工作提示函制度，班子成員和各站辦所負責人，每周末對各自分管領域和業務工作開展回頭看，尋找工作差距，提煉總結工作亮點，精細部署下一周工作，將工作任務細化分解到人，壓實干部工作責任。主要領導定期不定期采取不打招呼、直接深入到村（社區）跟蹤督查問效，將工作進展情況，形成紅黃綠督查清單，每天在鎮村（社區）干部工作聯系微信群里跟進亮曬，形成你追我趕、創先爭優的干事創業氛圍。
辦理實事惠民風。以“我為群眾辦實事”及干部作風能力提升年活動為契機，聚焦專項整治、鞏固銜接、民生領域工作內容，對人居環境整治、產業發展、勞務就業、基礎設施建設、教育醫療等群眾關心的熱點難事，建立清單臺賬，明確具體包抓領導和干部，限時辦理答復到位，不斷提升群眾的滿意度、獲得感、幸福感。
