本網(wǎng)訊（通訊員 劉瑋）為深入貫徹落實中省市穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，今年以來，旬陽市常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù)“六進”活動，通過進小區(qū)、進園區(qū)、進黨群服務(wù)中心、進政務(wù)便民服務(wù)中心、進商超、進車站碼頭，以智慧化服務(wù)為抓手，堅持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”雙輪驅(qū)動，將崗位、政策、培訓送到群眾“家門口”，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
該市在重點區(qū)域投放AI人社自助服務(wù)終端，構(gòu)建起“一庫一鏈四平臺”智慧就業(yè)服務(wù)體系。該系統(tǒng)具備智能語音查崗、政策精準推送、社保快捷查詢?nèi)筇厣δ埽舐氄咧恍柰ㄟ^語音交互，系統(tǒng)即可自動匹配適合的崗位信息；刷身份證即可查詢養(yǎng)老保險繳費記錄，實現(xiàn)社保服務(wù)“零跑腿”。目前自助服務(wù)終端已整合35家企業(yè)1100個就業(yè)崗位，涵蓋制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域，部分技術(shù)崗位月薪超萬元。
為確保服務(wù)實效，工作人員組成“掃街小隊”，深入商圈、企業(yè)集中區(qū)逐戶走訪，精準征集用工需求；建立求職者信息臺賬，提供“一對一”崗位推薦服務(wù)，實現(xiàn)人崗精準匹配；根據(jù)市場需求開設(shè)家政、電工等11類技能培訓班，采取“訂單式”精準培訓，提升就業(yè)成功率。通過建立“企業(yè)－零工市場”直聯(lián)機制，已累計為50余家小微企業(yè)解決用工難題。
同時，通過深入各鎮(zhèn)開展11場巡回招聘會，組織20余家本地重點企業(yè)參與，累計提供就業(yè)崗位140余個，吸引730余名求職者到場咨詢，促成126人達成就業(yè)意向。同時，在重點社區(qū)設(shè)立零工驛站，常態(tài)化開展政策宣傳、職業(yè)指導和勞動維權(quán)等多元化服務(wù)。針對重點群體，建立專屬幫扶通道，提供“一對一”精準就業(yè)服務(wù)，切實打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
