本網訊（通訊員 駱春發）為加強矛盾糾紛排查化解工作，旬陽市關口派出所扎實開展接處警矛盾糾紛排查化解三步驟工作法，全力營造轄區平安穩定的社會治安環境。
積極落實首接責任制，從源頭上預防矛盾糾紛發生。關口派出所始終將矛盾糾紛排查貫穿于公安工作全過程，2024年以來，推行“首接責任制”，民警重點圍繞日常接處警、案件辦理、上級交辦等事項，開展矛盾糾紛和風險隱患排查。“首接責任制”規定接處警、辦案民警屬于矛盾化解第一責任人。對排查以及工作發現的矛盾糾紛開展動態分析研判，對于有苗頭性、傾向性、預警性的線索，實現“主動作為、積極介入”直到案結事了，為徹底化解矛盾糾紛打下堅實基礎。
嚴格落實當場登記交辦，預防激情違法犯罪行為。近年來，關口派出所積極構建多元化矛盾糾紛解決機制，從機制上破除鄰里糾紛無人管的問題。民警接到群眾報案后，對于涉及多個部門的復雜矛盾糾紛，及時組織相關部門共同研究解決方案，形成工作合力；對于不屬于公安機關管轄的警情先做好登記，第一時間向有管轄權的部門移交同時做好跨部門溝通與協調。
多方聯動，提升化解效能。關口派出所建立警民聯調機制，在民警接到群眾報案以后對于移交其他部門的案件線索第一時間做好銜接溝通并積極參與其中。對于復雜疑難的矛盾糾紛民警除了銜接綜治、司法、民間調解組織的同時積極主動邀請村組干部、老黨員、鄉賢等社會力量參與調解工作，做到高效消除各類風險隱患，確保將矛盾糾紛化解在源頭。
