安康新聞網訊（通訊員 龔偉）為加強機關作風紀律，提高辦事效率，鎮坪人社局對機關作風把脈，找準病因，對癥下藥，切實改進機關作風。
察言觀色。密切注意機關干部的言行舉止，主要包括“三看”：一看工作實績，用事實說話，不但看其能力，而且看其實際工作中創造的業績，實行干部業績登記表，納入機關工作制度，作為半年和年底評先評優的重要性依據；二看品德情操，看其工作作風，對待人民群眾的態度；三看廉政作風，看其是否自覺遵守《廉政準則》。
聽取民聲。要問政于民、問需于民、問計于民，就要做到知民情、解民憂、暖民心。而要真正做到這些，就必須認真解決如何聽取“民聲”的問題，做解決民生問題的忠實執行者，首先就應該知道廣大人民群眾贊成什么、擁護什么、反對什么，正確對待和認真聽取“民聲”。為此，領導班子同機關干部開展批評與自我批評，對人民群眾提出的不滿意事項，要求當事人立即整改，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗機關作風紀律整頓效果的標準。
廣納意見。聽取老干部、退休人員對機關干部的評價意見和機關作風紀律的整頓建議；設立網上信箱，同時開展問卷調查，問計于民，集思廣義。
調查整改。針對征求的意見和建議，制定整改措施，針對群眾不滿意的整改事項重新整改，直到群眾滿意為止。
